Serious Games: Alibi pro interakci

Vize

Změna ve firmě nemusí začínat další strategií nebo reorganizací. Court of Moravia chce týmům pomoci nejprve pochopit vlastní chování a odhalit zaběhnuté vzorce, které jim brání posouvat se dál. A teprve na těchto zjištěních stavět skutečnou změnu.

Gamechanger

„Posledních deset let děláme v Brně něco mezi byznysovými transformacemi a černou magií,“ říká Filip Gábor z Court of Moravia. Vedle organizačního designu využívají i méně tradiční nástroj – firemní simulátory neboli serious games. Filip představil jejich celodenní program Xpactum, který přenáší management nebo zakladatele firem do renesančních Benátek. Čeká je nejasné zadání, omezený rozpočet a časový tlak. Zní to povědomě? Právě o to jde. Ve fiktivním prostředí se totiž projeví skutečné chování lidí i chyby, které dělají při každodenní práci. V simulaci je ale mnohem snazší je rozpoznat, společně analyzovat a začít měnit. Xpactum proto spojuje diagnostiku, simulaci a změnový workshop do jediného dne.

Pro koho to je?

Pro zakladatele a management startupů i korporátů, které čeká zásadní změna – nová strategie, změna byznys plánu, fúze, kulturní transformace nebo změny ve fungování vedení.

Co už se povedlo? 

Court of Moravia se organizačním designem a firemními transformacemi zabývá už deset let. Serious games při své práci využívají delší dobu a podle Filipa mají ověřeno, že tento přístup funguje. Nyní své zkušenosti propojují do nového celodenního formátu, jehož dlouhodobý dopad chtějí měřit.

Kontakt

Filip Gábor | email | LinkedIn | courtofmoravia.com